Le CSEPR reçoit, en moyenne, au moins 500 offres d’emploi d’été d’employeurs de la région de Prescott-Russell, à la recherche d’étudiants pour des emplois saisonniers. Une grande partie de ces postes provient du secteur des services, principalement de la restauration et de la vente au détail, mais il y a aussi d’autres emplois à combler dans l’industrie agricole, la construction et le tourisme, entre autres.
Le Centre a commencé à recevoir des offres d’emploi des employeurs en mars et, selon Carole Muise, l’agente de communication du Centre, les inscriptions continuent habituellement à arriver tout au long de l’été. « Certains postes sont plus difficiles à combler que d’autres vu qu’ils demandent plus de compétences que d’autres, a-t-elle expliqué. Au niveau des fermes, c’est plus difficile parce que ce domaine attire un peu moins les jeunes. Comme nous sommes dans une région rurale, c’est certain qu’il y a différents facteurs qui peuvent affecter le fait que les postes soient comblés ou non. »
Lisez l’article intégral à la page 2 du Carillon du 30 mai 2019.
