Le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) a annoncé une nouvelle initiative visant à aider les entreprises locales à recruter de jeunes talents à la fois sur les plans local et international.
En collaboration avec Contak Solutions de Recrutement, cette initiative vise à soutenir les entreprises dans leurs efforts de recrutement international. Un aspect clé du projet est la formation en gestion de la diversité culturelle, conçue pour faciliter l’intégration harmonieuse des nouvelles recrues dans leurs milieux de travail.
« En tant que président du conseil d’administration, je suis fier de voir notre organisation jouer un rôle de leader dans ce domaine. Ce projet reflète notre engagement envers la prospérité économique de notre région et le bien-être de nos communautés », a déclaré Carl Portelance, président du conseil d’administration du CSEPR.
« Chez Contak, nous sommes convaincus que cette initiative profitera grandement aux employeurs de la région. En proposant des solutions de recrutement international accessibles et personnalisées, nous contribuons à bâtir une économie locale dynamique et diversifiée », a déclaré Mélanie Desjardins, directrice de Contak Solutions de Recrutement.
L’initiative, intitulée Acquisition de Talents Locaux et Internationaux (ATLI), est financée par le Programme de développement économique rural (RED) et le ministère des Affaires rurales de l’Ontario, avec une enveloppe de 142 000 $ sur deux ans. Une contribution supplémentaire de 158 000 $ sera apportée par le CSEPR au cours des trois prochaines années.
« Le CSEPR est reconnaissant pour la contribution financière du gouvernement provincial par le biais du programme RED, qui permettra aux petites et moyennes entreprises (PME) d’avoir un meilleur accès aux services de recrutement international », a déclaré Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR. « En collaboration avec notre agence de recrutement, Contak, les PME admissibles bénéficieront d’économies substantielles. De plus, les employeurs recevront une formation pour renforcer leur capacité à fidéliser leur main-d’œuvre dans un contexte de forte mobilité des travailleurs. Cette initiative s’inscrit dans un effort plus large du CSEPR et de ses partenaires pour soutenir la pérennité de l’économie de l’Est de l’Ontario, qui repose largement sur les PME », a conclu Mme Arcand.
« Cet investissement de notre gouvernement joue un rôle clé dans le développement économique de Glengarry-Prescott-Russell. En attirant et en retenant des talents qualifiés, nous créons des opportunités d’emploi durables pour les nouveaux arrivants et soutenons la croissance de notre région. Nous restons déterminés à renforcer nos communautés rurales et à les aider à prospérer, contribuant ainsi à la prospérité économique de l’Ontario », a déclaré Stéphane Sarrazin, député provincial de Glengarry-Prescott-Russell.
Le CSEPR, une organisation à but non lucratif, opère à partir de trois bureaux dans la région de Prescott-Russell. En tant que seul fournisseur de services d’emploi dans la région, le CSEPR aide les chercheurs d’emploi à trouver un travail et assiste les employeurs dans leurs efforts de recrutement. Le Centre offre une variété d’outils et de ressources, y compris des programmes subventionnés, contribuant ainsi de manière significative au développement économique de la région.
Les entreprises intéressées à en savoir plus sur les opportunités de recrutement et de formation dans le cadre de cette initiative sont invitées à contacter l’équipe de Contak Solutions de Recrutement au 613-448-4368 ou à visiter le site contak.ca pour plus de détails.
